2025年2月14日，按照區(qū)委統(tǒng)一部署要求，漢陽控股黨委召開年度民主生活會。會議由集團公司黨委書記、董事長李弘同志主持，區(qū)委督導組領導蒞臨指導。

一.會前精心準備

為開好民主生活會，集團黨委扎實做好會前準備。班子圍繞會議主線，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會及習近平總書記考察湖北重要講話等精神，研讀黨章、《條例》等材料并交流研討，統(tǒng)一思想。同時嚴格落實“四必談”，開展多維度談心談話；還堅持問題導向，完成班子及個人剖析材料撰寫，為會議奠定堅實基礎。

二.批評與自我批評

在民主生活會上，集團黨委書記李弘同志率先代表黨委班子進行了深刻的對照檢查，既全面查擺了班子在政治紀律、黨性作風、擔當創(chuàng)新、從嚴治黨等方面存在的短板不足，又結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際提出了針對性整改方向。

緊隨其后，黨委班子其他成員也逐一開展個人對照檢查并進行批評與自我批評，均展現(xiàn)出刀刃向內(nèi)、自我革新的勇氣。每位成員都以坦誠務實的態(tài)度直面自身問題，既不回避理論學習碎片化、作風浮躁等短板，也不遮掩創(chuàng)新動力不足、基層黨建指導不精準等弱項，充分彰顯了班子的責任擔當與優(yōu)良作風。

通過此次民主生活會，集團黨委班子成員的思想實現(xiàn)了進一步統(tǒng)一，黨性修養(yǎng)得到切實錘煉，干事共識有效凝聚，工作質(zhì)效也有了明確改進方向。這一積極成效，源于全體班子成員在批評與自我批評中秉持的真誠務實態(tài)度，這不僅為精準解決問題、補齊工作短板筑牢了基礎，更為企業(yè)深化改革、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的思想和組織保障。

三.整改落實

通過此次民主生活會的深刻對照檢查與反思剖析，集團黨委班子堅定以會議成果為起點，錨定問題根源、聚焦整改實效，采取四項硬舉措推動整改落實落地，切實把從嚴管黨治黨要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展動能。

（一）深化理論武裝，筑牢政治根基。持續(xù)把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神作為首要政治任務，將堅定理想信念融入日常、抓在經(jīng)常。班子成員帶頭先學一步、學深一層，杜絕碎片化、淺表化學習，著力提升理論與實踐結(jié)合能力，不斷強化政治定力和“看齊”意識，始終與黨中央及上級黨組織方向一致、號令一致、步調(diào)一致。牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，以思想自覺引領行動自覺，以作風改進實效取信于民。

（二）堅持問題導向，常態(tài)化查擺檢視。持續(xù)用好批評與自我批評這一有力武器，不斷增強班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。對個人查擺問題逐項制定細化解決方案，對相互批評意見深刻反思根源、靶向糾偏，對班子共性問題主動認領、牽頭負責、合力落實。建立“學習—反思—查擺—提升”閉環(huán)機制，做到學習不停步、反思不停頓、查擺不停止，以常態(tài)化檢視補齊工作短板。

（三）強化立行立改，提升整改質(zhì)效。針對民主生活會查擺出的班子及個人問題，建立整改清單、明確責任分工、排出時間節(jié)點，以“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕的作風逐項推進落實。對群眾反映強烈的突出問題，實行專項攻堅、閉環(huán)管理，堅持從自身做起、從現(xiàn)在改起，即知即改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責，切實把民主生活會成效體現(xiàn)在問題解決的實際效果上。

（四）健全長效機制，鞏固整改成果。緊扣中央及省、市、區(qū)委要求與國企改革發(fā)展實際，以制度創(chuàng)新固化整改成效。對不適應新形勢、新任務的陳舊制度立即廢止，對需完善的制度及時修訂優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展掃清制度障礙；對經(jīng)實踐檢驗行之有效的制度長期堅持，切實扎緊扎密制度籠子。通過建章立制，將整改措施轉(zhuǎn)化為剛性條文，把活動成果固化為長效機制，推動從嚴從實理念和作風轉(zhuǎn)變要求融入黨員干部日常行為、成為自覺行動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強制度保障。